SEAD - Secretaria de Estado da Administração

SOBRE O SIGRH

O QUE É O SIGRH ?

Sistema Integrado de Gestão de Recursos Humanos é um produto desenvolvido para atender às necessidades de controle e administração de servidores para o Poder Executivo.

É um sistema informatizado que incorpora benefícios de maneira integrada com subsistemas que guardam correlação com a administração de Recursos Humanos do Poder Executivo, proporcionando uma gestão integrada das atividades da área de recursos humanos.

CARACTERÍSTICAS

Permite gestão e controle sob demanda
Acompanhamento e gestão de processo seletivo
Controle de todos os tipos de contratos de trabalho
Acompanhamento e controle de quadro lotacional
Controle de laudos periciais
Simulações de aposentadoria
Recadastramentos online
Simulações de pagamento
Cálculo de pagamentos retroativos
Pagamento de folhas suplementares
Acesso de informações pelo e do servidor pela Internet

BENEFÍCIOS

Crítica do levantamento dos dados frente a migração podendo apontar distorções funcionais com prejuízos financeiros.
Obter a folha de pagamento do novo sistema, tendo a maioria das rubricas geradas automaticamente de acordo com os direitos, e compara-la com a atual folha de pagamento – paralelos de folhas – para verificar as possíveis distorções financeiras.
Permitir o mapeamento dos recursos humanos do Estado para tomada de decisões para realocações de pessoas, perspectivas de aposentadoria, simulações de aumento para determinados grupos de servidores e etc.
Impedir a concessões de usufruto de férias, licença-prêmio e o pagamento de adicional de tempo de serviço sem o devido registro do período aquisitivo conquistado.
Permitir o pagamento de horas-extras, adicional noturno e o desconto de faltas de acordo com o registro da folha de ponto.